第232章 校招,学生惊呆了
西蒙斯一行五人是第一次来桦国,对这个东方国度非常好奇。
比如说是不是很多桦国人会功夫,要不然老板怎么会超级投篮。
为了迎合老板,他们有专门去了解桦国。
申城的城市没有太多的高楼大厦,但他们发现,当地人对外国游客非常友好,愿意帮助他们解决问题和提供指导。
星海集团人事部派两辆车去接他们,安排酒店,第二天早上才带他们来到星海集团董事长办公室。
目前,董事长办公室已经搬到九楼,十楼是公司文件、图纸、收藏室及一个小型健身房。
董事长办公室建筑面积达到一百多平方米,进入这个办公室,首先映入眼帘的是一大片落地窗,让阳光充盈整个空间。
办公室的墙壁采用了深色的木质装饰,高质量的木地板,搭配着精心挑选的地毯,既凸显了高端大气又增加了舒适感。
宽敞的办公桌摆放在房间右侧靠墙中间,可以一边办公一边欣赏到办公楼前的景色。
一张两米五长一米宽的大型办公桌上摆放着一台电脑、一堆文件夹和一杯清新的绿茶,背后是书架,上面堆放了一些杂志和艺术品,角落有两个保险柜,专门存放重要合同和现金。
办公室中间摆放一张大茶桌,四周是两张长沙发和四张单人沙发。
在房间左侧还设有一个小型会议区,配备了长方形的会议桌和舒适的椅子,这个区域可以容纳十多人开展小型会议或讨论,为公司决策提供便利。
除此之外,并没有摆放什么家具了,所以整个办公室显得宽敞、气派、透气。
在办公桌隔壁还有一个小房间,里面有休息室、更衣室和浴室,里面存放方柏的一些衣服,可以在这沐浴、更衣和休息。
房间门与墙板装修风格一致,如果不注意的话,也没看到这个小房间门。
董事长办公室隔壁就是秘书办公室,目前尚未配置。
除此之外,本层就是其他高层的办公室,只是目前公司高层并不多,还没有集团副总裁、财务总监这些职位,是方柏认为还没到时候配置。
目前员工都在一到三楼办公,其他楼层暂时空置。
除了高层,经理、主管与员工都在一个大办公室里办公,这是为了方便员工之间交流,也是为了防止员工散漫工作摸鱼。
当然,也有员工茶室,累了可以去喝茶聊天,聊工作,方柏对员工并没有那么严格,但希望员工坐到岗位上时,能够静下心来工作。
一些需要频繁电话沟通的客服、采购、业务等部门,则配置独立的办公室。
5月底搬过来的时候,在总部的员工只有一千七百多人,目前已经有两千五百人了,队伍还在不断增长。
“BOSS,你的公司真大,办公室也很舒服、气派。”见到方柏后,西蒙斯等人恭敬地打声招呼。
与曼哈顿那只有三四百平方的办公室相比,这里占地上千亩,办公楼就有十层,办公真舒服。
方柏微笑点头,示意几人坐在小型会议区:“旅途辛苦了,今天汇报完工作后,可以玩几天再回去。”
“谢谢BOSS。”
接下来,每个人向方柏汇报工作情况。
听完几个汇报后,方柏大概了解目前持股情况了。
几个月过去,基金经理西蒙斯对外吸收了三四千万美元投资,全部投入英特尔股票。
方柏留下的五百万美元操作基金,微利而已,利润根本不够员工工资开支,方柏也没指望西蒙斯能够实现大增长。
等过段时间,方柏会给他更大权力操控资金量,保证内部开支。
微软股票,买的时候均价达到770美元一股,如今反而跌了一些,低谷时跌到675美元,最高也不过752美元,跌了8%左右。
公司购进了2亿美元微软股票,相对来说亏得不多。
英特尔INTC,买的时候达到了4000美元一股(后复权计算),目前已经涨到5000美元,高位时达到5600美元。
购买最多的是思科股票,购进时均价350美元左右,目前涨到400美元左右。
总体来说,目前投资三只股票,已经盈利了不少,账面股价由10.35亿美元升到12.1亿美元
不过,没有变现,都不能说是盈利了。
方柏打算长期持有,但如果说账面是亏的,支付利息时,他手头上没有空余的钱,只能卖股票,那可要亏不少。
这股票的钱不能动,而且必须越投越多才行。
这三只股票要到1995年才开始快速增长,如果客户每年都提取利息,在前两年,方柏肯定要亏一些钱。
问题是,方柏不知道这两年股票增长情况,要不然,等到1994年底再布局也行啊。
当初公司没有什么名气,方柏给出保本金且年化利息达到20%,如今,投资公司已经小有名气,他要降到15%,依然还会有金融机构愿意投入。
一个小时后,西蒙斯一行五人汇报结束,然后听取方柏安排工作。
方柏让老外到桦国来,就是继续给他们增加好感度,保证忠诚度。
如今好感度效果持续十年时间,让方柏少了许多麻烦。
明年后,方柏还得跑一趟丑国,会见客户增加好感度,同时继续吸收投资资金,同时筹备华联超市的上市事宜。
他打算把华联超市放在国内上市,但得利用国际投资机构的名头为华联超市吸引一部份国际投资,增加市场信心,放出一部分利润,吸引股民投资,对公司上市也有好处。
几天后,
国内热闹起来了。
1993年9月16日,帝都申办奥运代表团启程。
这是国家第一次申办奥运,全国民众热情非常大,非常期待。
这次申奥,没有人会认为桦国会失败。
一切都在算计之中,所以在投票的时候广播电视高规格报道,满以为又可以激起一次民族主义和爱国主义的高潮。可是在全国民众翘首盼望的时刻,在几天后的9月23日时申奥却失败了,袋鼠首都申奥成功,总票数45票比43票。
方柏对这件事略有印象,输了几票不记得了,反正是惜败。
如果他去协助的话,如果能接触到投票人的话,还真有可能扳赢。
不过,方柏觉得没必要。
举办奥运会太费钱了,现在国家没钱,举全国财力举办一次非常不划算,还是等多几年吧。
方柏听到员工激情讨论申奥的事,秦舒雨也在跟他聊这事。
明知道会失败,方柏还是让公司人事部搞一些横幅祝福一下。
一家大型民营企业,不搞一下形式,会被外界认为老板不爱国的。这些形式上的事情,方柏还是比较注意的。
有时候,失败未必就是坏事,反而能激起国民的爱国信念,增强凝聚力。
“哎,估计知道结果后,不少国民要崩溃了。”
方柏对结果看得比较淡,全身精力投入到小挖和60千瓦柴油机试制工作中。
有着45千瓦柴油机打基础,研制偏大一些功率的柴油机难度并不大。
45千瓦柴油机,也可以用在小挖机上。
一般小型挖掘机功率,35千瓦以上,100千瓦以下。
达到100千瓦以上的挖掘机,已经算是中挖了。
方柏把第一款小挖命名为“XH45C”。
“45”代表着发动机功率,“C”即pactexcavator小型挖掘机。
命名与一些厂家不一样,不像参一以整机重量来命名,经过方柏优化的设计,整机重量肯定要轻一些。
以重量来进行命名,顾客对比一下,星海集团要吃亏。
发动机功率45千瓦,排量仅为2.3L,省油不少,最大扭矩为260.9N·m。
整机重量约6吨,标准斗容为0.3立方米。
除了以上主要参数外,比如爬坡能力为35度,铲斗挖掘力为50KN,行走速度4.4/2.4km/H(最大/常规)。
不少零部件如座椅、履带、电子部件等都是外购定制,星海集团负责重要核心部件的制造、组装。
要是都由自己公司生产的话,由于星海集团人工成本高,综合成本那就太高了,也没有哪家制造企业的零部件都是自己生产,自产比例达到50%已经算非常大了。
目前小挖的市场规模不大,主要应用在建筑和道路施工,卖得好的话,国内一年销量估计就是一两万台。
等到后世人工成本高了,才广泛应用到农田开垦领域,再随着建筑行业兴起,年销量才突破十万台,高峰时超过二十万台,但单价也降到二十万元以内。
目前国内没有什么竞争对手,45千瓦功率的小挖,单价可以卖到十七八万元,预计毛利接近十万元。
中挖单台利润才高,需求量也大,小挖就是打基础,当然,小挖利润空间也是可以的,不可能做什么产品都是几倍利润暴利。
等过十几年,机械行业能年年保证微利就非常不错了。
除了忙碌机械行业科研,方柏也在折腾586电脑,目前已经搞好了,打算在国庆时发布,抢在某想公司之前。
不恶心一下,方柏心里不舒服。
这个项目在去年年底就招人准备了,对他来说,也没花什么钱。
目前,方柏下令小批量生产,先在公司自用。
几天后,
9月23日。
秦舒雨拉着方柏看申奥直播。
两人偎依靠在沙发上,方柏眼镜盯着电视机,但目光发散,在想着其它事情。
“你说咱们能申奥成功吗?”秦舒雨兴致勃勃地问旁边的方柏。
方柏闻着耳边温热的芳气,回过神来,瘪了下嘴说:“可能失败吧,这种事情不能高兴太早。”
刚说完,秦舒雨眉头一皱,纤细的右手摸在方柏大腿嫩肉上,掐了一下,方柏咬牙“嘶”的一声。
“全国民众都提前庆祝了,就你不希望,哼,该打。”
方柏手搓下被掐的大腿,苦笑道:“老婆你不讲理啊,我说的是可能,有一点不得不承认,目前咱国弱,老外看不起,我们越是想做,人家越不愿意投票。”
他刚说完,电视直播开始投票。
当宣布袋鼠首都申奥成功时,桦国遗憾以两票之差,折戟蒙特卡洛,代表及支持者们垂头丧气。
秦舒雨满脸郁闷,有些沉痛,瞪了一眼方柏:“乌鸦嘴。”
方柏叹了口气,揽过她肩膀安慰道:“现在举办奥运会太费钱费力,吃力不讨好,极少有国家能够通过奥运会赚钱的。有了这一次经验,等过个一两届再申请,也许就成功了。”
秦舒雨听了感觉舒服一点,腻在方柏怀里求安慰。
方柏心想着,如果自己被邀请为申奥形象大使,那他会努力演说,为国开挂拉票。
时间快速流逝,很快到了九月底。
星海集团人事部准备校招工作,准备在国庆后到申城各大学进行校招,也是第一次进校园招聘毕业生,人事经理非常重视此事。
在9月26日时,在校学生发现校园宣传栏处有星海集团的校招宣传,海报精致,图片清晰。
【星海集团1994届应届生全国招聘】
【招聘岗位:研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、人力资源类……】
【招聘对象:1994.1.1-1994.12.31期间毕业于国内高校的应届专本毕业生与硕士研究生】
【工作地点:申城】
【宣讲时间:10月9日,周六晚上7:30-9:30,学校大礼堂】
【面试流程:投简历-筛选简历-综合测评-专业面试-业务主管面试-OFFER】
【简介:星海集团始创于1991年,自成立以来,公司秉持“创建国际一流企业,造就国际一流人才,做出一流贡献”的愿景,打造了业内知名的“星海”品牌,成为国内领先的装备制造和电器企业,国际多元化发展,拥有星海机械公司、星海科技公司、星海房地产公司、星海工程建筑公司、星海商业公司等多家子公司。
在立足装备制造主营业务基础上,星海集团正大力发展住宅产业化、新型电器、金融投资等业务,目前集团员工人数达到七千多人。
目前,星海机械公司主营混凝土机械、柴油机、挖掘机械,月营收三亿元,年出口约五千万美元。
星海科技公司主营电器,全球首创的VCD机月营收超十亿元……
集团每年将销售收入的5%以上用于研发,1%年利润用于慈善基金,筹备建造国家级技术开发中心和博士后流动工作站……】
【安家费:重点大学本科毕业生:3000-5000元
重点大学硕士研究生:6000-8000元
根据不同专业,正式报到后一次性发放,服务满三年后离职不用退还】
【薪酬待遇:承诺本科毕业生首年年收入不低于8000元,硕士研究生不低于1.2万元,不同专业略有差异,毕业五年内,每年涨幅不低于10%。
针对极优秀人才,董事长亲自面谈,薪酬面谈,只要足够优秀,年薪十万以上不是梦!】
【福利待遇:单身公寓、购房补助、生日礼物、过节费……】
【提示:9月27日-10月8日,下午两点,我公司安排班车在校门接送有意入职星海集团的同学参观,准毕业生凭学生证上车。】
宣传海报上,还贴有集团单身公寓、娱乐场所的照片,为了招聘重点大学毕业生,星海集团可是舍得砸钱。
一流企业,一流人才,那就匹配一流的薪酬。
没法,不这样搞,抢不过事业单位和国企,他们宁愿服从安排,拿铁饭碗工作。
星海集团今年计划招一千名左右大学毕业生,花几百万元砸在安家费上不算什么。
而且,星海集团已经是国内民营企业的老大,资本上百亿元,薪酬水平肯定要比其他民营企业高出不少,要不然怎么抢国内最优秀的人才。
年收入不低于八千,再加上安家费,收入水平在申城已经算是高薪了。
刚毕业就拿高薪,正在吃苦的大学生看到这待遇水平完全没有抵抗力。
第一场校招会安排在交大,第二场安排在复D,第三场安排在申城其他大学。
在校学生看到赤裸裸的薪酬待遇,对比一下往年学长分配的单位,瞬间感觉他们分配的单位不香了。
特别是安家费,直接发放几千元啊,直接暴富。
要是到单位工作,那得存两三年工资吧,不得不佩服星海集团果然有钱。
“我的天啊,这待遇真厉害,方柏真舍得,要不是我才大三,我都想去了。”
“哇,资本家果然厉害,把钱不当钱,心动了,来腐蚀我吧!”
“去听听宣传会再说吧,给得太多了。”
“星海集团员工的薪酬待遇我不太清楚,但知道他们的员工,一到周末时,拿购物卡到华联超市大买特买,好像花不完似的。”
“星海集团发展太快了,早点进去,说不定很快当上领导,薪水暴涨,自己有钱买房子,根本不用像Y企那样苦苦等房子。”
宣传栏周围的学生兴奋地讨论着,很多学生第一次看到有民营企业来学校校招。
方柏与学校关系好,星海集团给的待遇足够好,学校当然同意星海集团来招聘。
去哪工作不是,只要学生满意就行了。
这个福利待遇,都比一些文科教师收入高了。
学生也不傻,星海集团即将投资百亿建造摩天大楼,还能留在申城工作,薪酬待遇好,有可能帮解决房子问题,谁不想留申城大城市,难道回三四线城市嘛。
明天下午两点,可以坐星海集团的大巴车到星海集团总部去看看,真实感受一下。
次日下午两点钟时,一些准毕业生来到学校大门口,果然看到有三辆标着“星海集团”的大巴车。
已经有学生上车了,车上人满就走。
免费接送参观,即将毕业,课程不多,一些准毕业生拿着学生证上车。
车上,有一位人事专员在回答学生问星海集团的一些情况。
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比如说是不是很多桦国人会功夫,要不然老板怎么会超级投篮。
为了迎合老板,他们有专门去了解桦国。
申城的城市没有太多的高楼大厦,但他们发现,当地人对外国游客非常友好,愿意帮助他们解决问题和提供指导。
星海集团人事部派两辆车去接他们,安排酒店,第二天早上才带他们来到星海集团董事长办公室。
目前,董事长办公室已经搬到九楼,十楼是公司文件、图纸、收藏室及一个小型健身房。
董事长办公室建筑面积达到一百多平方米,进入这个办公室,首先映入眼帘的是一大片落地窗,让阳光充盈整个空间。
办公室的墙壁采用了深色的木质装饰,高质量的木地板,搭配着精心挑选的地毯,既凸显了高端大气又增加了舒适感。
宽敞的办公桌摆放在房间右侧靠墙中间,可以一边办公一边欣赏到办公楼前的景色。
一张两米五长一米宽的大型办公桌上摆放着一台电脑、一堆文件夹和一杯清新的绿茶,背后是书架,上面堆放了一些杂志和艺术品,角落有两个保险柜,专门存放重要合同和现金。
办公室中间摆放一张大茶桌,四周是两张长沙发和四张单人沙发。
在房间左侧还设有一个小型会议区,配备了长方形的会议桌和舒适的椅子,这个区域可以容纳十多人开展小型会议或讨论,为公司决策提供便利。
除此之外,并没有摆放什么家具了,所以整个办公室显得宽敞、气派、透气。
在办公桌隔壁还有一个小房间,里面有休息室、更衣室和浴室,里面存放方柏的一些衣服,可以在这沐浴、更衣和休息。
房间门与墙板装修风格一致,如果不注意的话,也没看到这个小房间门。
董事长办公室隔壁就是秘书办公室,目前尚未配置。
除此之外,本层就是其他高层的办公室,只是目前公司高层并不多,还没有集团副总裁、财务总监这些职位,是方柏认为还没到时候配置。
目前员工都在一到三楼办公,其他楼层暂时空置。
除了高层,经理、主管与员工都在一个大办公室里办公,这是为了方便员工之间交流,也是为了防止员工散漫工作摸鱼。
当然,也有员工茶室,累了可以去喝茶聊天,聊工作,方柏对员工并没有那么严格,但希望员工坐到岗位上时,能够静下心来工作。
一些需要频繁电话沟通的客服、采购、业务等部门,则配置独立的办公室。
5月底搬过来的时候,在总部的员工只有一千七百多人,目前已经有两千五百人了,队伍还在不断增长。
“BOSS,你的公司真大,办公室也很舒服、气派。”见到方柏后,西蒙斯等人恭敬地打声招呼。
与曼哈顿那只有三四百平方的办公室相比,这里占地上千亩,办公楼就有十层,办公真舒服。
方柏微笑点头,示意几人坐在小型会议区:“旅途辛苦了,今天汇报完工作后,可以玩几天再回去。”
“谢谢BOSS。”
接下来,每个人向方柏汇报工作情况。
听完几个汇报后,方柏大概了解目前持股情况了。
几个月过去,基金经理西蒙斯对外吸收了三四千万美元投资,全部投入英特尔股票。
方柏留下的五百万美元操作基金,微利而已,利润根本不够员工工资开支,方柏也没指望西蒙斯能够实现大增长。
等过段时间,方柏会给他更大权力操控资金量,保证内部开支。
微软股票,买的时候均价达到770美元一股,如今反而跌了一些,低谷时跌到675美元,最高也不过752美元,跌了8%左右。
公司购进了2亿美元微软股票,相对来说亏得不多。
英特尔INTC,买的时候达到了4000美元一股(后复权计算),目前已经涨到5000美元,高位时达到5600美元。
购买最多的是思科股票,购进时均价350美元左右,目前涨到400美元左右。
总体来说,目前投资三只股票,已经盈利了不少,账面股价由10.35亿美元升到12.1亿美元
不过,没有变现,都不能说是盈利了。
方柏打算长期持有,但如果说账面是亏的,支付利息时,他手头上没有空余的钱,只能卖股票,那可要亏不少。
这股票的钱不能动,而且必须越投越多才行。
这三只股票要到1995年才开始快速增长,如果客户每年都提取利息,在前两年,方柏肯定要亏一些钱。
问题是,方柏不知道这两年股票增长情况,要不然,等到1994年底再布局也行啊。
当初公司没有什么名气,方柏给出保本金且年化利息达到20%,如今,投资公司已经小有名气,他要降到15%,依然还会有金融机构愿意投入。
一个小时后,西蒙斯一行五人汇报结束,然后听取方柏安排工作。
方柏让老外到桦国来,就是继续给他们增加好感度,保证忠诚度。
如今好感度效果持续十年时间,让方柏少了许多麻烦。
明年后,方柏还得跑一趟丑国,会见客户增加好感度,同时继续吸收投资资金,同时筹备华联超市的上市事宜。
他打算把华联超市放在国内上市,但得利用国际投资机构的名头为华联超市吸引一部份国际投资,增加市场信心,放出一部分利润,吸引股民投资,对公司上市也有好处。
几天后,
国内热闹起来了。
1993年9月16日,帝都申办奥运代表团启程。
这是国家第一次申办奥运,全国民众热情非常大,非常期待。
这次申奥,没有人会认为桦国会失败。
一切都在算计之中,所以在投票的时候广播电视高规格报道,满以为又可以激起一次民族主义和爱国主义的高潮。可是在全国民众翘首盼望的时刻,在几天后的9月23日时申奥却失败了,袋鼠首都申奥成功,总票数45票比43票。
方柏对这件事略有印象,输了几票不记得了,反正是惜败。
如果他去协助的话,如果能接触到投票人的话,还真有可能扳赢。
不过,方柏觉得没必要。
举办奥运会太费钱了,现在国家没钱,举全国财力举办一次非常不划算,还是等多几年吧。
方柏听到员工激情讨论申奥的事,秦舒雨也在跟他聊这事。
明知道会失败,方柏还是让公司人事部搞一些横幅祝福一下。
一家大型民营企业,不搞一下形式,会被外界认为老板不爱国的。这些形式上的事情,方柏还是比较注意的。
有时候,失败未必就是坏事,反而能激起国民的爱国信念,增强凝聚力。
“哎,估计知道结果后,不少国民要崩溃了。”
方柏对结果看得比较淡,全身精力投入到小挖和60千瓦柴油机试制工作中。
有着45千瓦柴油机打基础,研制偏大一些功率的柴油机难度并不大。
45千瓦柴油机,也可以用在小挖机上。
一般小型挖掘机功率,35千瓦以上,100千瓦以下。
达到100千瓦以上的挖掘机,已经算是中挖了。
方柏把第一款小挖命名为“XH45C”。
“45”代表着发动机功率,“C”即pactexcavator小型挖掘机。
命名与一些厂家不一样,不像参一以整机重量来命名,经过方柏优化的设计,整机重量肯定要轻一些。
以重量来进行命名,顾客对比一下,星海集团要吃亏。
发动机功率45千瓦,排量仅为2.3L,省油不少,最大扭矩为260.9N·m。
整机重量约6吨,标准斗容为0.3立方米。
除了以上主要参数外,比如爬坡能力为35度,铲斗挖掘力为50KN,行走速度4.4/2.4km/H(最大/常规)。
不少零部件如座椅、履带、电子部件等都是外购定制,星海集团负责重要核心部件的制造、组装。
要是都由自己公司生产的话,由于星海集团人工成本高,综合成本那就太高了,也没有哪家制造企业的零部件都是自己生产,自产比例达到50%已经算非常大了。
目前小挖的市场规模不大,主要应用在建筑和道路施工,卖得好的话,国内一年销量估计就是一两万台。
等到后世人工成本高了,才广泛应用到农田开垦领域,再随着建筑行业兴起,年销量才突破十万台,高峰时超过二十万台,但单价也降到二十万元以内。
目前国内没有什么竞争对手,45千瓦功率的小挖,单价可以卖到十七八万元,预计毛利接近十万元。
中挖单台利润才高,需求量也大,小挖就是打基础,当然,小挖利润空间也是可以的,不可能做什么产品都是几倍利润暴利。
等过十几年,机械行业能年年保证微利就非常不错了。
除了忙碌机械行业科研,方柏也在折腾586电脑,目前已经搞好了,打算在国庆时发布,抢在某想公司之前。
不恶心一下,方柏心里不舒服。
这个项目在去年年底就招人准备了,对他来说,也没花什么钱。
目前,方柏下令小批量生产,先在公司自用。
几天后,
9月23日。
秦舒雨拉着方柏看申奥直播。
两人偎依靠在沙发上,方柏眼镜盯着电视机,但目光发散,在想着其它事情。
“你说咱们能申奥成功吗?”秦舒雨兴致勃勃地问旁边的方柏。
方柏闻着耳边温热的芳气,回过神来,瘪了下嘴说:“可能失败吧,这种事情不能高兴太早。”
刚说完,秦舒雨眉头一皱,纤细的右手摸在方柏大腿嫩肉上,掐了一下,方柏咬牙“嘶”的一声。
“全国民众都提前庆祝了,就你不希望,哼,该打。”
方柏手搓下被掐的大腿,苦笑道:“老婆你不讲理啊,我说的是可能,有一点不得不承认,目前咱国弱,老外看不起,我们越是想做,人家越不愿意投票。”
他刚说完,电视直播开始投票。
当宣布袋鼠首都申奥成功时,桦国遗憾以两票之差,折戟蒙特卡洛,代表及支持者们垂头丧气。
秦舒雨满脸郁闷,有些沉痛,瞪了一眼方柏:“乌鸦嘴。”
方柏叹了口气,揽过她肩膀安慰道:“现在举办奥运会太费钱费力,吃力不讨好,极少有国家能够通过奥运会赚钱的。有了这一次经验,等过个一两届再申请,也许就成功了。”
秦舒雨听了感觉舒服一点,腻在方柏怀里求安慰。
方柏心想着,如果自己被邀请为申奥形象大使,那他会努力演说,为国开挂拉票。
时间快速流逝,很快到了九月底。
星海集团人事部准备校招工作,准备在国庆后到申城各大学进行校招,也是第一次进校园招聘毕业生,人事经理非常重视此事。
在9月26日时,在校学生发现校园宣传栏处有星海集团的校招宣传,海报精致,图片清晰。
【星海集团1994届应届生全国招聘】
【招聘岗位:研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、人力资源类……】
【招聘对象:1994.1.1-1994.12.31期间毕业于国内高校的应届专本毕业生与硕士研究生】
【工作地点:申城】
【宣讲时间:10月9日,周六晚上7:30-9:30,学校大礼堂】
【面试流程:投简历-筛选简历-综合测评-专业面试-业务主管面试-OFFER】
【简介:星海集团始创于1991年,自成立以来,公司秉持“创建国际一流企业,造就国际一流人才,做出一流贡献”的愿景,打造了业内知名的“星海”品牌,成为国内领先的装备制造和电器企业,国际多元化发展,拥有星海机械公司、星海科技公司、星海房地产公司、星海工程建筑公司、星海商业公司等多家子公司。
在立足装备制造主营业务基础上,星海集团正大力发展住宅产业化、新型电器、金融投资等业务,目前集团员工人数达到七千多人。
目前,星海机械公司主营混凝土机械、柴油机、挖掘机械,月营收三亿元,年出口约五千万美元。
星海科技公司主营电器,全球首创的VCD机月营收超十亿元……
集团每年将销售收入的5%以上用于研发,1%年利润用于慈善基金,筹备建造国家级技术开发中心和博士后流动工作站……】
【安家费:重点大学本科毕业生:3000-5000元
重点大学硕士研究生:6000-8000元
根据不同专业,正式报到后一次性发放,服务满三年后离职不用退还】
【薪酬待遇:承诺本科毕业生首年年收入不低于8000元,硕士研究生不低于1.2万元,不同专业略有差异,毕业五年内,每年涨幅不低于10%。
针对极优秀人才,董事长亲自面谈,薪酬面谈,只要足够优秀,年薪十万以上不是梦!】
【福利待遇:单身公寓、购房补助、生日礼物、过节费……】
【提示:9月27日-10月8日,下午两点,我公司安排班车在校门接送有意入职星海集团的同学参观,准毕业生凭学生证上车。】
宣传海报上,还贴有集团单身公寓、娱乐场所的照片,为了招聘重点大学毕业生,星海集团可是舍得砸钱。
一流企业,一流人才,那就匹配一流的薪酬。
没法,不这样搞,抢不过事业单位和国企,他们宁愿服从安排,拿铁饭碗工作。
星海集团今年计划招一千名左右大学毕业生,花几百万元砸在安家费上不算什么。
而且,星海集团已经是国内民营企业的老大,资本上百亿元,薪酬水平肯定要比其他民营企业高出不少,要不然怎么抢国内最优秀的人才。
年收入不低于八千,再加上安家费,收入水平在申城已经算是高薪了。
刚毕业就拿高薪,正在吃苦的大学生看到这待遇水平完全没有抵抗力。
第一场校招会安排在交大,第二场安排在复D,第三场安排在申城其他大学。
在校学生看到赤裸裸的薪酬待遇,对比一下往年学长分配的单位,瞬间感觉他们分配的单位不香了。
特别是安家费,直接发放几千元啊,直接暴富。
要是到单位工作,那得存两三年工资吧,不得不佩服星海集团果然有钱。
“我的天啊,这待遇真厉害,方柏真舍得,要不是我才大三,我都想去了。”
“哇,资本家果然厉害,把钱不当钱,心动了,来腐蚀我吧!”
“去听听宣传会再说吧,给得太多了。”
“星海集团员工的薪酬待遇我不太清楚,但知道他们的员工,一到周末时,拿购物卡到华联超市大买特买,好像花不完似的。”
“星海集团发展太快了,早点进去,说不定很快当上领导,薪水暴涨,自己有钱买房子,根本不用像Y企那样苦苦等房子。”
宣传栏周围的学生兴奋地讨论着,很多学生第一次看到有民营企业来学校校招。
方柏与学校关系好,星海集团给的待遇足够好,学校当然同意星海集团来招聘。
去哪工作不是,只要学生满意就行了。
这个福利待遇,都比一些文科教师收入高了。
学生也不傻,星海集团即将投资百亿建造摩天大楼,还能留在申城工作,薪酬待遇好,有可能帮解决房子问题,谁不想留申城大城市,难道回三四线城市嘛。
明天下午两点,可以坐星海集团的大巴车到星海集团总部去看看,真实感受一下。
次日下午两点钟时,一些准毕业生来到学校大门口,果然看到有三辆标着“星海集团”的大巴车。
已经有学生上车了,车上人满就走。
免费接送参观,即将毕业,课程不多,一些准毕业生拿着学生证上车。
车上,有一位人事专员在回答学生问星海集团的一些情况。
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