第41部分
玉的脸颊,用力的亲了邑玉的小嘴一下,邑玉也不甘示弱的回敬了一下,宛云再
回敬邑玉一下……,亲吻的时间一次比一次长。然后两人的嘴唇黏在了一起,激
烈的热吻了起来。两个人四只小手在彼此的身体上相互摸抚拉扯,很快的,两个
徐娘半老的美女就变得浑身赤裸。邑玉趴在仰躺在沙发的宛云身下,两人呈69姿
势,邑玉低着头舔舐着宛云残留着精液的小屄,宛云仰着脸一手的手指分开邑玉
的阴唇,一手食中两指来回的插弄着邑玉的小屄。
这就是秉诚跟吴叔走出书房时,看到的一幕让人热血喷张的画面。
*********************************
**哈哈哈~~~终于男主角获得武功密籍,要开始变强大了。面对两个妈妈级
的美艳贵妇,我们的男主角支持得了吗?还有我们的男主角神功大成之后,大家
希望谁成为他第一个征服的对象?是淫茉莉陈亦吟、亵清莲李冰清、欲玫瑰陈妊
吟、还是浪牡丹林玉洁、或者是堕寒梅赵琳。大家都提出自己的意见吧!!
在这里稍微说明一下,本章里大家可能有疑问的地方:在第一章提到邑玉是
在一年前搬来和秉诚一起住的,而第二章提到,玉洁是两年前怀孕的,看起来似
乎有矛盾。不过,大家可以理解为:邑玉在还没搬来跟秉诚住之前,就已经被玉
洁拉下水了,毕竟急着抱孙子的邑玉,三天两头抱着补药来探望肚子一直没有消
息的儿子媳妇,是人之常情。相信有些结过婚的大大有过这样的经验吧。
而为什么邑玉才偶尔来住几天就能发现自己媳妇的奸情,而秉诚却都没有发
现呢,在第五章有解释过原因,大家可以理解为:邑玉看到了玉洁故意留下来让
秉诚发现的线索,然后找玉洁质问,然后被玉洁设计拖下水。后来搬来跟秉诚住,
一方面是秉诚的劝说,另一方面是因为跟吴叔有了感情了,所以从秉诚的老家搬
过来,想找机会跟秉诚坦白跟吴叔的恋情。
我已经在节制剧情,不让它持续扩大了,本章节提到的网站以后不会太常出
现,也不会是重点。会用那么多篇幅介绍,主要是后续剧情的需要,毕竟主角的
人际关系并不广阔的主角,如何才能扩大他的交际圈,依照主角的个性,他不会
愿意用周遭女性的身体来换取他个人的利益,别人他管不到,但是他可以克制自
己不使用这种手段。
主角会能力会变强,想法观念会转变,但是为人处世的基本态度却不会改变,
我希望这篇文章里呈现给人的是一些比较轻松正面的东西,而不是参杂了许多灰
暗负面的情绪。
本文里可能会有涉及到人性黑暗面的东西,但是不会有行为的描述,因为我
认为,只要是人都会有多少的负面思想,但是有这样的想法、观念、情绪和欲望,
却不一定要用暴力、强迫、凌虐的手段来发泄表达出来。
下面再说明一下运亨贸易的犒赏性奴制度,在这里面我参考了kid1976大的
‘契约游戏俱乐部’和荡神大的‘性奴隶服务公司’带点灰色色彩的架构,在以
不伤害他人身心为基础,来增加一些精采刺激的内容,希望大家会喜欢。
犒赏性奴制度的安排,都是每季的季工作会报后,由有资格得到性奴犒赏的
人,依照职位、业绩抽号码牌决定性奴人选,再由吴叔依照每个人的职位与业绩
的不同,安排时间和对象,像秘密聚会的公妻一般只作为高阶主管的犒赏性奴,
偶尔也会因为在家族秘密聚会中犯错,被逞罚在庆功宴中成为中阶主管的当晚的
表演者兼公用性奴(像上次玉洁聚会迟到,在季工作会报当晚的庆功宴上就成为
了表演者兼公用性奴。当然也有例外,象是冰清在某次季工作会报后,成为赵副
总的性奴,被赵副总要求在庆功宴上当表演者,但是因为冰清只是应赵副总的要
求并不是被惩罚的,所以当晚并没有被当成公用性奴对待),而作为中阶主管的
犒赏性奴对象的公司女职员,每次自愿成为犒赏性奴的人都不一定,所以号码牌
上代表的性奴也都有所变动。
而拥有性奴的时间长短是跟其业绩有关,中阶主管以领导的小组总业绩基本
额来算,当季业绩成长25%为犒赏的最低额度,可以拥有性奴1天的时间,因为
这1天是以1天完整的24小时来算,所以吴叔必须安排双方都方便的时间来执行
奖励,其中虽然包含了上班时间在内,但是只要在不影响双方工作的前提下,随
时都能要求性奴的服务。业绩每往上提升5%,奖励时间就会往上提升一级,总
共分为1天、3天、5天、7天、10天、15天,以业绩成长率50%以上的15天为
最高奖励,而且获得10天和15天奖励的主管,公司还帮忙安排同样天数的国外旅
游,让获得奖励的主管能够带着性奴出国旅游,当然若是不带性奴出国,改带家
属也可以,公司也会负责家属的旅游费用,但是回国后,就没办法再享受性奴的
服务了。
因为这个制度只针对男性主管,而且也不是每个男性主管都会选择性奴奖励,
为了公平起见,每个选择性奴犒赏的主管都会少发15%的业绩奖金,出国的奖励
却是达到业绩标准的员工都能得到的,所以并不是每次季工作会报都有人获得性
奴犒赏的。
而成为犒赏性奴的女职员,公司每天会额外补贴24倍薪资的奖金,因为公关
室公关本身薪资就比一般职员高很多,所以每次自愿成为犒赏性奴的都以公关室
的公关居多。
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回敬邑玉一下……,亲吻的时间一次比一次长。然后两人的嘴唇黏在了一起,激
烈的热吻了起来。两个人四只小手在彼此的身体上相互摸抚拉扯,很快的,两个
徐娘半老的美女就变得浑身赤裸。邑玉趴在仰躺在沙发的宛云身下,两人呈69姿
势,邑玉低着头舔舐着宛云残留着精液的小屄,宛云仰着脸一手的手指分开邑玉
的阴唇,一手食中两指来回的插弄着邑玉的小屄。
这就是秉诚跟吴叔走出书房时,看到的一幕让人热血喷张的画面。
*********************************
**哈哈哈~~~终于男主角获得武功密籍,要开始变强大了。面对两个妈妈级
的美艳贵妇,我们的男主角支持得了吗?还有我们的男主角神功大成之后,大家
希望谁成为他第一个征服的对象?是淫茉莉陈亦吟、亵清莲李冰清、欲玫瑰陈妊
吟、还是浪牡丹林玉洁、或者是堕寒梅赵琳。大家都提出自己的意见吧!!
在这里稍微说明一下,本章里大家可能有疑问的地方:在第一章提到邑玉是
在一年前搬来和秉诚一起住的,而第二章提到,玉洁是两年前怀孕的,看起来似
乎有矛盾。不过,大家可以理解为:邑玉在还没搬来跟秉诚住之前,就已经被玉
洁拉下水了,毕竟急着抱孙子的邑玉,三天两头抱着补药来探望肚子一直没有消
息的儿子媳妇,是人之常情。相信有些结过婚的大大有过这样的经验吧。
而为什么邑玉才偶尔来住几天就能发现自己媳妇的奸情,而秉诚却都没有发
现呢,在第五章有解释过原因,大家可以理解为:邑玉看到了玉洁故意留下来让
秉诚发现的线索,然后找玉洁质问,然后被玉洁设计拖下水。后来搬来跟秉诚住,
一方面是秉诚的劝说,另一方面是因为跟吴叔有了感情了,所以从秉诚的老家搬
过来,想找机会跟秉诚坦白跟吴叔的恋情。
我已经在节制剧情,不让它持续扩大了,本章节提到的网站以后不会太常出
现,也不会是重点。会用那么多篇幅介绍,主要是后续剧情的需要,毕竟主角的
人际关系并不广阔的主角,如何才能扩大他的交际圈,依照主角的个性,他不会
愿意用周遭女性的身体来换取他个人的利益,别人他管不到,但是他可以克制自
己不使用这种手段。
主角会能力会变强,想法观念会转变,但是为人处世的基本态度却不会改变,
我希望这篇文章里呈现给人的是一些比较轻松正面的东西,而不是参杂了许多灰
暗负面的情绪。
本文里可能会有涉及到人性黑暗面的东西,但是不会有行为的描述,因为我
认为,只要是人都会有多少的负面思想,但是有这样的想法、观念、情绪和欲望,
却不一定要用暴力、强迫、凌虐的手段来发泄表达出来。
下面再说明一下运亨贸易的犒赏性奴制度,在这里面我参考了kid1976大的
‘契约游戏俱乐部’和荡神大的‘性奴隶服务公司’带点灰色色彩的架构,在以
不伤害他人身心为基础,来增加一些精采刺激的内容,希望大家会喜欢。
犒赏性奴制度的安排,都是每季的季工作会报后,由有资格得到性奴犒赏的
人,依照职位、业绩抽号码牌决定性奴人选,再由吴叔依照每个人的职位与业绩
的不同,安排时间和对象,像秘密聚会的公妻一般只作为高阶主管的犒赏性奴,
偶尔也会因为在家族秘密聚会中犯错,被逞罚在庆功宴中成为中阶主管的当晚的
表演者兼公用性奴(像上次玉洁聚会迟到,在季工作会报当晚的庆功宴上就成为
了表演者兼公用性奴。当然也有例外,象是冰清在某次季工作会报后,成为赵副
总的性奴,被赵副总要求在庆功宴上当表演者,但是因为冰清只是应赵副总的要
求并不是被惩罚的,所以当晚并没有被当成公用性奴对待),而作为中阶主管的
犒赏性奴对象的公司女职员,每次自愿成为犒赏性奴的人都不一定,所以号码牌
上代表的性奴也都有所变动。
而拥有性奴的时间长短是跟其业绩有关,中阶主管以领导的小组总业绩基本
额来算,当季业绩成长25%为犒赏的最低额度,可以拥有性奴1天的时间,因为
这1天是以1天完整的24小时来算,所以吴叔必须安排双方都方便的时间来执行
奖励,其中虽然包含了上班时间在内,但是只要在不影响双方工作的前提下,随
时都能要求性奴的服务。业绩每往上提升5%,奖励时间就会往上提升一级,总
共分为1天、3天、5天、7天、10天、15天,以业绩成长率50%以上的15天为
最高奖励,而且获得10天和15天奖励的主管,公司还帮忙安排同样天数的国外旅
游,让获得奖励的主管能够带着性奴出国旅游,当然若是不带性奴出国,改带家
属也可以,公司也会负责家属的旅游费用,但是回国后,就没办法再享受性奴的
服务了。
因为这个制度只针对男性主管,而且也不是每个男性主管都会选择性奴奖励,
为了公平起见,每个选择性奴犒赏的主管都会少发15%的业绩奖金,出国的奖励
却是达到业绩标准的员工都能得到的,所以并不是每次季工作会报都有人获得性
奴犒赏的。
而成为犒赏性奴的女职员,公司每天会额外补贴24倍薪资的奖金,因为公关
室公关本身薪资就比一般职员高很多,所以每次自愿成为犒赏性奴的都以公关室
的公关居多。
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