120.你的强度,已经被我看穿了!(十三更)
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通过'考验’之后,再经历三次熔毁之后,主管总算完成今天的能源收集指标,能够手动选择结束今天的工作一并且,最为让主管振奋的是,今天能源收集的效率非常之高。如果时钟没有出错的话,现在顶多就是午后左右,如果宣布下班,便意味着主管今天拥有非常多的时间,来进行管理I作后的整理工作,
不过主管没有这么做,他觉得,既然已经对[T-01-671的研究有了不小的进步,不如一鼓作气,就在今天完成对它的异常武装研究.思索再三,主管暂时停下对其他异常的研究,转而将员工们调动、转移到安保部的走廊上,以防万一,他没有将格里菲因拉过来。
每个部门留下一个人看守,主管选择更换一个人、让约瑟夫进入收容室内,进行压迫工作。值得一提的是,由于没有怎么,认真训练约瑟夫的压迫工作,F所iI以他的正义等级并不高。仅仅只是等级2而已,不过目前已经判明了这只异常对压迫工作,是积极态度....那应该没问题吧?想象很美好,但主管眼睁睁的看着约瑟夫的工作-路飚红,最终险而又险的在他的精神指示条掉到谷底之前完成
赶紧将他就近派到安保部的大厅里回复,主管摸了摸下巴一-收容突破计数器已经从2降低到,再工作失败一这只异常就会再次跑出来捣乱了。捣乱峒
主管认真确认在走廊上待命的员工数量,想了想最终还是没有冒险,转而指派贾斯丁进入收容室。作为问骨控制部精英,到现在为止,他还没有让主管失望过。当然了,员工们也没有闲着,他们在走廊里走来走去,偶尔聊上两句,这些话语有时会迅速出现在他们的头顶上然后等待一段时间后小时。
前后一般不超过五秒,主管没注意的话,甚至完全不知道员工们到底在说什么-...不过换个思路,如果主管每天都事无巨细的观察的话,他还要不要工作了。而且主管也不想被当成偷窥狂.很快,贾斯丁以优异的工作结果完成了对[-01-67]的管理,不仅如此,计数器依然停留在1上,没有跌。
那就说明,工作需求员工的素质在2级正义以上,4级正义以下了?将这个猜测记下来,主管继续指派下一位员工进入收容室一-等这轮工作结束,就把员工再分散到每个部门里去以应对即将到来的熔毁。
偶尔可以看到其他员工头顶上的话里出现那么-两句‘主管把我们放在这里,是为了什么?’'如果有咖啡就好感觉好渴并非所有人都抱有疑问,也有些员工甚至互相打趣,说-些‘今天要是都活着,我请你们喝两杯’之类的话,让员工们之间的氛围变得积极-一些.收容室画面旁的能源收集指示器依次亮起绿色的能源这说明,正义等级2以上就不会有较差工作结果。这异常怎么这么难搞,太高了不行太低了也不行。等到这位员工工作结束,贾斯丁也适当的恢复了个人精神值,被主管调任回到收容长廊里,时刻准备应对收容突
为了能够更快的了解这只异常的特性,主管咬了咬牙,派置-位正义等级2,但谨順更高,而且还穿着白色防护特化效果衣装的员工进去。
贾斯丁靠在钢铁墙壁上,不断地摆弄着手中的火枪,虽然无论怎么折腾,它也只是一把打完就要装填,而且还挺花时间的武器而已.一位安保部的文员拎着水瓶走过来,给每位站在长廊上警备的员工倒上一杯清水,颇有些好奇的问道:“你们都站在这里是做什么呢?看起来好像很紧张
贾斯丁°咔嚓’一声折叠锯骨刀:“嗯....-根据主管的说法,是要引诱这只异常突破收容,然后将它镇压回去,这里马上要不安全了,快离开吧.胸牌上写着‘安保部编号076’的员工点点头,给所有人倒完水之后准备往回走一-不经允许,前往其他的部对文员来说是不允许的,哪怕只是借用电梯间也不行.然而天不遂人愿,头顶上传来了刺耳的警报声,与此同时,[T-01-67]收容室的大门缓缓敞开,刚刚进去工作的那位员工趺跌撞撞的走出来,捂着嘴差点吐在地上。在他身后走出来的,是身材非常高大,几乎要占据大半个收容长廊的[T-01-67]。它保持着一股非常从容的姿态,走出来之后甚至还做出一个伸懒腰的姿势。
员工们迅速组织起来,手中持有近身武器的立刻围拢,远程武器的则是站直身体瞄准那只异常的脑袋---巨大的蝴蝶开火。贾斯丁迅速过去接应那位员工,用力摇了摇他,发觉这人还没疯之后赶紧说自:“帮个忙,把这名安保部文员送到他们大厅里去!"没、没关系...我感觉自己还撑得住,主管也让我去安保部...那文员人呢?!。开战的时候已经瑟瑟发抖,甚至0哆哆嗦嗦的从怀里掏出手枪,打算决死-战的文员,-脸懵富的被走路摇摇晃晃员工拽着往电梯同走去,气密大门合拢的时候,他莫名的松了0气.至于战场这边,声音最大的,大概是阿尔柔斯一:-.他手中钻头完全不出意料的,带若嗡鸣突刺到[T-01-67]的身上,接着咆哼着回旋起来。然而对于这只异常来说,这种伤害仿佛毫无阻滞,它随意的让阿尔柔斯的钻头洞穿它的身体,接着轻松地转过身维持着一个诡异的姿态,对准它,用领口的手臂,比划了个开枪的姿势。阿尔柔斯迅速更换位置收回钻头的同时让其他人补上。面对一只已经被成功镇压过、明白它的战斗方式、并且确认它所能承受的伤害上限的异常,几乎所有的员工都表现出十分轻松、游刃有余的姿态。因为它的确,算不上什么特别可怕的异常,甚至比[大老叁]还轻松一些.
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不过主管没有这么做,他觉得,既然已经对[T-01-671的研究有了不小的进步,不如一鼓作气,就在今天完成对它的异常武装研究.思索再三,主管暂时停下对其他异常的研究,转而将员工们调动、转移到安保部的走廊上,以防万一,他没有将格里菲因拉过来。
每个部门留下一个人看守,主管选择更换一个人、让约瑟夫进入收容室内,进行压迫工作。值得一提的是,由于没有怎么,认真训练约瑟夫的压迫工作,F所iI以他的正义等级并不高。仅仅只是等级2而已,不过目前已经判明了这只异常对压迫工作,是积极态度....那应该没问题吧?想象很美好,但主管眼睁睁的看着约瑟夫的工作-路飚红,最终险而又险的在他的精神指示条掉到谷底之前完成
赶紧将他就近派到安保部的大厅里回复,主管摸了摸下巴一-收容突破计数器已经从2降低到,再工作失败一这只异常就会再次跑出来捣乱了。捣乱峒
主管认真确认在走廊上待命的员工数量,想了想最终还是没有冒险,转而指派贾斯丁进入收容室。作为问骨控制部精英,到现在为止,他还没有让主管失望过。当然了,员工们也没有闲着,他们在走廊里走来走去,偶尔聊上两句,这些话语有时会迅速出现在他们的头顶上然后等待一段时间后小时。
前后一般不超过五秒,主管没注意的话,甚至完全不知道员工们到底在说什么-...不过换个思路,如果主管每天都事无巨细的观察的话,他还要不要工作了。而且主管也不想被当成偷窥狂.很快,贾斯丁以优异的工作结果完成了对[-01-67]的管理,不仅如此,计数器依然停留在1上,没有跌。
那就说明,工作需求员工的素质在2级正义以上,4级正义以下了?将这个猜测记下来,主管继续指派下一位员工进入收容室一-等这轮工作结束,就把员工再分散到每个部门里去以应对即将到来的熔毁。
偶尔可以看到其他员工头顶上的话里出现那么-两句‘主管把我们放在这里,是为了什么?’'如果有咖啡就好感觉好渴并非所有人都抱有疑问,也有些员工甚至互相打趣,说-些‘今天要是都活着,我请你们喝两杯’之类的话,让员工们之间的氛围变得积极-一些.收容室画面旁的能源收集指示器依次亮起绿色的能源这说明,正义等级2以上就不会有较差工作结果。这异常怎么这么难搞,太高了不行太低了也不行。等到这位员工工作结束,贾斯丁也适当的恢复了个人精神值,被主管调任回到收容长廊里,时刻准备应对收容突
为了能够更快的了解这只异常的特性,主管咬了咬牙,派置-位正义等级2,但谨順更高,而且还穿着白色防护特化效果衣装的员工进去。
贾斯丁靠在钢铁墙壁上,不断地摆弄着手中的火枪,虽然无论怎么折腾,它也只是一把打完就要装填,而且还挺花时间的武器而已.一位安保部的文员拎着水瓶走过来,给每位站在长廊上警备的员工倒上一杯清水,颇有些好奇的问道:“你们都站在这里是做什么呢?看起来好像很紧张
贾斯丁°咔嚓’一声折叠锯骨刀:“嗯....-根据主管的说法,是要引诱这只异常突破收容,然后将它镇压回去,这里马上要不安全了,快离开吧.胸牌上写着‘安保部编号076’的员工点点头,给所有人倒完水之后准备往回走一-不经允许,前往其他的部对文员来说是不允许的,哪怕只是借用电梯间也不行.然而天不遂人愿,头顶上传来了刺耳的警报声,与此同时,[T-01-67]收容室的大门缓缓敞开,刚刚进去工作的那位员工趺跌撞撞的走出来,捂着嘴差点吐在地上。在他身后走出来的,是身材非常高大,几乎要占据大半个收容长廊的[T-01-67]。它保持着一股非常从容的姿态,走出来之后甚至还做出一个伸懒腰的姿势。
员工们迅速组织起来,手中持有近身武器的立刻围拢,远程武器的则是站直身体瞄准那只异常的脑袋---巨大的蝴蝶开火。贾斯丁迅速过去接应那位员工,用力摇了摇他,发觉这人还没疯之后赶紧说自:“帮个忙,把这名安保部文员送到他们大厅里去!"没、没关系...我感觉自己还撑得住,主管也让我去安保部...那文员人呢?!。开战的时候已经瑟瑟发抖,甚至0哆哆嗦嗦的从怀里掏出手枪,打算决死-战的文员,-脸懵富的被走路摇摇晃晃员工拽着往电梯同走去,气密大门合拢的时候,他莫名的松了0气.至于战场这边,声音最大的,大概是阿尔柔斯一:-.他手中钻头完全不出意料的,带若嗡鸣突刺到[T-01-67]的身上,接着咆哼着回旋起来。然而对于这只异常来说,这种伤害仿佛毫无阻滞,它随意的让阿尔柔斯的钻头洞穿它的身体,接着轻松地转过身维持着一个诡异的姿态,对准它,用领口的手臂,比划了个开枪的姿势。阿尔柔斯迅速更换位置收回钻头的同时让其他人补上。面对一只已经被成功镇压过、明白它的战斗方式、并且确认它所能承受的伤害上限的异常,几乎所有的员工都表现出十分轻松、游刃有余的姿态。因为它的确,算不上什么特别可怕的异常,甚至比[大老叁]还轻松一些.
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