304.要是所有的异常都这么好管理,该多好?
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不过,很显然,好奇心会害死的不只有猫,还有人,以及人以外的事物。而现在,主管清楚明白的了解,对于未知的好奇,以及对于事态的过于乐观估计,再加上有那么,-J点的侥幸。结果导致事态完全不可避免的朝着最坏、自己绝对不期望的方向滑落,而现在,则是需要重新梳理流程,补N救现生的事态。在那之前,稍稍将时间往前推一点点...大概,一小段时间之前。对于主管来说,了解异常的本质,想办法让它们与人建立联系,或者与自己建立联系,是真正的目标。收集能源R是为了让公司稳定的运转下去而已-..所I以,克里斯蒂娜那个家伙,究竟把多的能源用到哪去了?即便这么想,当主管问出来的时候,克里斯蒂娜从来不会正面回答,亦或者说,她确实回答了,但主管听不懂.所以向了也白问,不如将注意力集中在工作上,调查异常,获取能源,准备应对'正午’考验的同时,对[大鸟]进行猜测式的调查.在不把它放出来的前提下,没错,它现在已经能从收容室里跑出来了,必须要惧重的对待....毕竟是能一-0-一个员工的存在.认真指派员工进入收容室的同时,主管偏头看向‘考验即将到来的熔毁槽在察觉到它即将充满的时候,立刻将员工收拢起来。这项考验’的特色,是集群并且会搜索落单的员工,只要保证员工不落单,能够一起去对付它0.便没什么好的了,
做好准备之后,主管将注意力回转到培训部,员工对于[总之是狼]的工作也以极为优异的结果完成了,赫萝对于有人来跟她玩点益智游戏非常满意。在墙壁上,她用公司提供的黑色马克笔,又画下了一道刻痕,这代表着她到底在各类益智小游戏上,赢过了多少
等到哪天墙壁涂黑了,就送她一-本格子纸吧额外多出来的异常研究点数,都被主管转化为部门科研点,用来在今天的工作结束后,直接-0气给它点满,让2司的这四全点满了会不会跳出一个成就,或者奖杯之类的?毕竟谁都不知道自己究竟工作到什么程度、有没有向前推进度是不是走偏了,要是有个参照物的话,至少会心里有底。再次看向熔毁指示槽,仅仅差两格的指示器,让他下意识的拉了拉衣领---今天依然没有扎领带,那玩意太紧了对脖子不好.指示条下方的金色标识内烁了几下,忽然弹出一条或许没有什么卵用,但却总会恰当出现的小贴土。“优秀的员工会得到肯定、嘉卖.优秀的主管会获得什么呢?只要送上来的不是液压机,一切都好商量....不,焚化炉或者十万米深坑也不行。这么想着,主管迅速指派员工进入[孤独人偶]和[小帮手1的收容室,触发熔毁的同时,开始着手镇压‘考验
异常的镇压很顺利,考验的镇压也远比想象中的顺利,甚至由于过于顺利了,以至于主管下意识的掐了掐自己的
很疼,那么说明这确实不是在做梦.员工们借用远近穿插的打法,将几只[拾荒者]直接堵在小房间里,让它们无法展开,也无法跳跃。而后一顿乱揍,在主管还没反应过来,甚至连"激励弹都没有打的情况下,原地只利下被砸趴下,彻底失吉活动能力的[拾荒者].四组[拾荒者]都曾受到了诱饵打击,全都悲惨的死在窄小的电梯间内,当最后一只[拾荒者]倒下的时候,警报骤然解除,与此同时,主管似乎隐约的听到了些轻微的耳语。或许,这是这种考验’倒下时所特有附带的音效?毕竟其他的考验被击败的时候,也会有一些或多或少的特效
总之,当员工们开始收拾残局的时候,主管下意识的伸了个懒腰--总算结束了,接下来只用轻轻松松的,将剩下的能源收集完毕,然后加班一下,把现在暂时能力还不是很高、需要培训的员工给送进收容室。让他们接受训|练的同时,锻炼应对异常的应对能力,了解自己所工作、取悦的事物本质上究竟是什么,这也是公a的目的之一
主管盯着屏幕墙壁,目光转向[总之是狼]的收容室,在那里面,赫萝正快乐的撕咬着员工所提供的,里面掺杂了特别配料的食物,顺便抱怨为什么,不给她提供啤酒..异常日子过得真好啊,有吃有喝还有人陪聊。‘如果可以的话,咱不太喜欢吃完之后会肚子疼的食物,不过既然是汝等提供的,咱也不会在意就是了。与此同时,红色的收集指示器亮起,员工突兀的后退两步,身上略微渗出了暗红色的血液。嘴上说着不介意,结果其实还是不爽喔?!模仿着敲击[快乐泰迪]收容室的感觉,主管集中精气神,让目光犹如实质的敲击在收容室的墙壁上,结果没想到居然真的有效果。赫萝停下手上的动作,颇为悠闲地甩着尾巴看向墙壁这一-边,对她来说或许只能看到一面墙壁,但对主管来说,她是正面对着自己的。
‘汝的主上对汝关爱有加呐,咱也不是什么恶魔,自然不会对汝做出什么,过分的事情。当她这么说的时候,绿色的能源指示器,因为她拿到-杯似乎没有添加的起泡酒而迅速提升.虽然员工-直保持谨情、不与她交流,仅仅只是按照工作顺序,完成对[总之是狼]的本能工作。要么无脑沟通,要么无脑喂吃的给她,赫萝比想象中要好养的多..要是司里别的异常也这样开明就好了,但事实上,主管也就想想而已,想完了之后还得继续谨慎的工作。以免[亡蝶葬仪]啦、[小帮手]咖、[大鸟1之类的因为某些原因突然冲出来,无比扁烦,而且必须要惧重.
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不过,很显然,好奇心会害死的不只有猫,还有人,以及人以外的事物。而现在,主管清楚明白的了解,对于未知的好奇,以及对于事态的过于乐观估计,再加上有那么,-J点的侥幸。结果导致事态完全不可避免的朝着最坏、自己绝对不期望的方向滑落,而现在,则是需要重新梳理流程,补N救现生的事态。在那之前,稍稍将时间往前推一点点...大概,一小段时间之前。对于主管来说,了解异常的本质,想办法让它们与人建立联系,或者与自己建立联系,是真正的目标。收集能源R是为了让公司稳定的运转下去而已-..所I以,克里斯蒂娜那个家伙,究竟把多的能源用到哪去了?即便这么想,当主管问出来的时候,克里斯蒂娜从来不会正面回答,亦或者说,她确实回答了,但主管听不懂.所以向了也白问,不如将注意力集中在工作上,调查异常,获取能源,准备应对'正午’考验的同时,对[大鸟]进行猜测式的调查.在不把它放出来的前提下,没错,它现在已经能从收容室里跑出来了,必须要惧重的对待....毕竟是能一-0-一个员工的存在.认真指派员工进入收容室的同时,主管偏头看向‘考验即将到来的熔毁槽在察觉到它即将充满的时候,立刻将员工收拢起来。这项考验’的特色,是集群并且会搜索落单的员工,只要保证员工不落单,能够一起去对付它0.便没什么好的了,
做好准备之后,主管将注意力回转到培训部,员工对于[总之是狼]的工作也以极为优异的结果完成了,赫萝对于有人来跟她玩点益智游戏非常满意。在墙壁上,她用公司提供的黑色马克笔,又画下了一道刻痕,这代表着她到底在各类益智小游戏上,赢过了多少
等到哪天墙壁涂黑了,就送她一-本格子纸吧额外多出来的异常研究点数,都被主管转化为部门科研点,用来在今天的工作结束后,直接-0气给它点满,让2司的这四全点满了会不会跳出一个成就,或者奖杯之类的?毕竟谁都不知道自己究竟工作到什么程度、有没有向前推进度是不是走偏了,要是有个参照物的话,至少会心里有底。再次看向熔毁指示槽,仅仅差两格的指示器,让他下意识的拉了拉衣领---今天依然没有扎领带,那玩意太紧了对脖子不好.指示条下方的金色标识内烁了几下,忽然弹出一条或许没有什么卵用,但却总会恰当出现的小贴土。“优秀的员工会得到肯定、嘉卖.优秀的主管会获得什么呢?只要送上来的不是液压机,一切都好商量....不,焚化炉或者十万米深坑也不行。这么想着,主管迅速指派员工进入[孤独人偶]和[小帮手1的收容室,触发熔毁的同时,开始着手镇压‘考验
异常的镇压很顺利,考验的镇压也远比想象中的顺利,甚至由于过于顺利了,以至于主管下意识的掐了掐自己的
很疼,那么说明这确实不是在做梦.员工们借用远近穿插的打法,将几只[拾荒者]直接堵在小房间里,让它们无法展开,也无法跳跃。而后一顿乱揍,在主管还没反应过来,甚至连"激励弹都没有打的情况下,原地只利下被砸趴下,彻底失吉活动能力的[拾荒者].四组[拾荒者]都曾受到了诱饵打击,全都悲惨的死在窄小的电梯间内,当最后一只[拾荒者]倒下的时候,警报骤然解除,与此同时,主管似乎隐约的听到了些轻微的耳语。或许,这是这种考验’倒下时所特有附带的音效?毕竟其他的考验被击败的时候,也会有一些或多或少的特效
总之,当员工们开始收拾残局的时候,主管下意识的伸了个懒腰--总算结束了,接下来只用轻轻松松的,将剩下的能源收集完毕,然后加班一下,把现在暂时能力还不是很高、需要培训的员工给送进收容室。让他们接受训|练的同时,锻炼应对异常的应对能力,了解自己所工作、取悦的事物本质上究竟是什么,这也是公a的目的之一
主管盯着屏幕墙壁,目光转向[总之是狼]的收容室,在那里面,赫萝正快乐的撕咬着员工所提供的,里面掺杂了特别配料的食物,顺便抱怨为什么,不给她提供啤酒..异常日子过得真好啊,有吃有喝还有人陪聊。‘如果可以的话,咱不太喜欢吃完之后会肚子疼的食物,不过既然是汝等提供的,咱也不会在意就是了。与此同时,红色的收集指示器亮起,员工突兀的后退两步,身上略微渗出了暗红色的血液。嘴上说着不介意,结果其实还是不爽喔?!模仿着敲击[快乐泰迪]收容室的感觉,主管集中精气神,让目光犹如实质的敲击在收容室的墙壁上,结果没想到居然真的有效果。赫萝停下手上的动作,颇为悠闲地甩着尾巴看向墙壁这一-边,对她来说或许只能看到一面墙壁,但对主管来说,她是正面对着自己的。
‘汝的主上对汝关爱有加呐,咱也不是什么恶魔,自然不会对汝做出什么,过分的事情。当她这么说的时候,绿色的能源指示器,因为她拿到-杯似乎没有添加的起泡酒而迅速提升.虽然员工-直保持谨情、不与她交流,仅仅只是按照工作顺序,完成对[总之是狼]的本能工作。要么无脑沟通,要么无脑喂吃的给她,赫萝比想象中要好养的多..要是司里别的异常也这样开明就好了,但事实上,主管也就想想而已,想完了之后还得继续谨慎的工作。以免[亡蝶葬仪]啦、[小帮手]咖、[大鸟1之类的因为某些原因突然冲出来,无比扁烦,而且必须要惧重.
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