949.香是不可能香的,绝对不可能(加更)
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稍微观察了一会员工们的动向之后,主管想了想,决定推进工作进度,并且这一轮最后一次工作,是对[--无所有]进行工作,说实话,实只要鼓起勇气,不要死在收容室里,这项异常比想象中的好管理。因为哪怕是出逃,它都只会从门出现,然后经过三个变化的阶段,成为完全体。虽然那几乎能够割裂一t切的手刀非常恐怖,但本质上它还是有-点上限....上限在哪呢,可能在于智商。它只会盲目的追逐员工,而不会自己思考,哪里有架打就去哪里,说实话,只要想办法让它跟别的A级异常见面主管就只需要坐着看戏就完事了。只不过这东西不打架的时候会回血,这个设定让人很难受,而且根据提交的报告来看,员工也没少对它用过细胞增殖抑制剂,或者类似于抗生素的东西,但很可惜的是,都没啥用。毕竟是异常,用常规的手段去对付肯定不会有好结果的。脚下的箱子不断传出°咚咚咚’的敲击声,主管稳稳当当的踩在上面,然后看着画面中被绿色的光膜笼罩,最后凝聚为几个绿色的文字。立刻暂停工作,主管仔细的看着有事物浮现出来的地方,确认它1们分别出现在哪几个长廊之后,心中打定主意。以目前公司的强度,区区黄昏考验,哪怕不给员工打上防护力场,都足够让他们平推过去了,所以主管并不担心员工们是否会在长廊里暴毙.调整好员工接下来要做的事情之后,让工作启动,忙碌的员工迅速开始转移,所有出现了机械怪物的地方,枪刀剑或者各种奇形怪状的武器上去砍杀的声音不绝于耳。“已确认‘绿色黄昏’正在降临,您看起来丝毫不担心,员工们会受到损伤?从容不迫虽好但希望您能够保证最低水准的警惕。“过去曾经有一名主管,与您一样表现得有些松解,那么接下来我会说什么,您理解了吗?既然自己坐在这儿,说明那人也完蛋了呗,主管耸了耸肩,认真的看着屏幕墙壁中,正分工明确,组成了相对来说比较保守防御队伍的员工。面对'绿色黎明’的袭击,员工们能够效率的将其彻底击毁,而应对'绿色正午’的时候,虽然可能会有人受伤甚至被幅弹炸飞,但好歹能够保证损伤在可以接受的状态。摸着下巴思索了一会,主管决定这次就坐在这里看着就好,不用亲自下去镇压。不然事事都要自己亲为,员工说不定会变得意顺。“您的选择十分正确,事实上,在最近的司中已经有风传,-旦员工遇到危机的时候,主管就会以不同的模样见身,并目将他们从苦难中拯救出来。“PFi以,减少您的工作区域行为,可以有效地对员工提升自己素质有帮助。克里斯蒂娜在那里绕着弯解释的时候,铃已经蹦了出来:‘简单来说,就是我们不得不开设更多的工作心理辅导目,让员工能够更加安心的接受训|练和工作。“啊当然我个人觉得,主管就这样接受协议,成为大家的守护者也不错喔?就连变身台词我都给您想好了呢!主管将桌上不知何时出来的半透明文件收起来,然后呵呵笑。做梦,我就是死,从这里跳进炉子里,死外面,也不会签这东西的。
黄昏考验的镇压其实没有花费太多的时间。特别是记录部,作为只有一条长廊的部门,刷新在长廊末端的那台机g.本来应该说它几乎立于不败之地一--1但这只是几乎。格里菲因和伊娃两人持有一整套[魔弹]的武装,在不限制她们开火的频率的情况下,前方没有友军,让她们这一次几乎要把手指给抠断了。两把[魔弹]虽然都是Shin级武装,但架不住伤害贯通,以及极高的黑色伤害,那些杀戮机械’和别的什么东西甚至-回合都走不过去,便当场暴毙,至于本体的机器.则仅仅只是被‘波及’就已经损毁的差不多了。总之,当画面上浮现出考验结束,耳边听到机械逐渐摩擦着远去的声音,随后能源收集上限骤然拔高之后,主管松了口气.话说回来,其实有一段时间没有用过呼叫支援....啊,也就是那位叫苍蓝星’的,应该是队长的功能了,应该
将这个问题说出来的时候,铃正坐在钢琴前,跟着按键的节奏摇晃身体,她想都没想的回答:“不会怎样呀?顶多就是额外的配额没有了而已.不碍事啦。现在您只要专心致志,完成工作就好喔?说是这么说--..但其实也没多少工作需要做了,接下来只要再做几次工作,就可以宣布工作结束了。反正'午夜考验’不来就不会出事,只要不去碰就不会造成大量员工暴毙,然后重启工作..很好,很完美的逻
于是接下来就是垃圾时间了。不断地安排员工去收集能源,然后警惕那些容易出逃的东西,偶尔去戳一一戳在各个区域流窜的恋恋或者‘小女孩’之类的来打发时间.大致如此.有一次不小心看眼花,戳了下优尼--不过她似乎心思不在这上面,没什么反馈,而是认真的调整自己身前被打开的墙壁中,流光溢彩的装置.于是,当最后一格能源被填满,工作结束的按钮掉下来之后,主管还犹豫了一会。事实上记录部的员工还可以再练一一练,虽然手上的LAB点数基本上没怎么花掉,但能省就省....所以怎么办才子?
作为主管的外置决策器,铃非常适时的提出建议:”要不然就结束工作如何?您要知道,明天送来的是-项工具异常,F所r以不用这么急着训练员工,对吧?”这建议比克里斯靠谱多了,有些时候主管甚至会怀疑,到底谁才是那个靠谱的助手.“当然是红喵咯?我不适合管理全局工作,甚至只能坐在这里用很低下的效率来工作喔。刚刚完成了山一样多的文件审阅的铃,非常悠闲地回答了这个问题。
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黄昏考验的镇压其实没有花费太多的时间。特别是记录部,作为只有一条长廊的部门,刷新在长廊末端的那台机g.本来应该说它几乎立于不败之地一--1但这只是几乎。格里菲因和伊娃两人持有一整套[魔弹]的武装,在不限制她们开火的频率的情况下,前方没有友军,让她们这一次几乎要把手指给抠断了。两把[魔弹]虽然都是Shin级武装,但架不住伤害贯通,以及极高的黑色伤害,那些杀戮机械’和别的什么东西甚至-回合都走不过去,便当场暴毙,至于本体的机器.则仅仅只是被‘波及’就已经损毁的差不多了。总之,当画面上浮现出考验结束,耳边听到机械逐渐摩擦着远去的声音,随后能源收集上限骤然拔高之后,主管松了口气.话说回来,其实有一段时间没有用过呼叫支援....啊,也就是那位叫苍蓝星’的,应该是队长的功能了,应该
将这个问题说出来的时候,铃正坐在钢琴前,跟着按键的节奏摇晃身体,她想都没想的回答:“不会怎样呀?顶多就是额外的配额没有了而已.不碍事啦。现在您只要专心致志,完成工作就好喔?说是这么说--..但其实也没多少工作需要做了,接下来只要再做几次工作,就可以宣布工作结束了。反正'午夜考验’不来就不会出事,只要不去碰就不会造成大量员工暴毙,然后重启工作..很好,很完美的逻
于是接下来就是垃圾时间了。不断地安排员工去收集能源,然后警惕那些容易出逃的东西,偶尔去戳一一戳在各个区域流窜的恋恋或者‘小女孩’之类的来打发时间.大致如此.有一次不小心看眼花,戳了下优尼--不过她似乎心思不在这上面,没什么反馈,而是认真的调整自己身前被打开的墙壁中,流光溢彩的装置.于是,当最后一格能源被填满,工作结束的按钮掉下来之后,主管还犹豫了一会。事实上记录部的员工还可以再练一一练,虽然手上的LAB点数基本上没怎么花掉,但能省就省....所以怎么办才子?
作为主管的外置决策器,铃非常适时的提出建议:”要不然就结束工作如何?您要知道,明天送来的是-项工具异常,F所r以不用这么急着训练员工,对吧?”这建议比克里斯靠谱多了,有些时候主管甚至会怀疑,到底谁才是那个靠谱的助手.“当然是红喵咯?我不适合管理全局工作,甚至只能坐在这里用很低下的效率来工作喔。刚刚完成了山一样多的文件审阅的铃,非常悠闲地回答了这个问题。
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